Title: Workforce Attrition and Gender<br/>Author: Mercedes Torres<br/><a href='http://umem.org/profiles/faculty/201/'>[Click to email author]</a><hr/><p>   In a recent study of emergency physicians (EPs) who left the workforce between 2013 and 2020, authors sought to investigate their age and number of years since residency graduation for males and females.</p>  <p>   A total of 25,839 (70.2%) male and 10,954 (29.8%) female EPs were included.</p>  <p>   Female gender (adjusted odds ratio 2.30) was significantly associated with attrition from the workforce.</p>  <p>   Of those who left the workforce, the median number of years after residency that males left was 17.5, as compared with only 10.5 years for females.</p>  <p>   Furthermore, among those who exhibited attrition, one in 13 males and one in 10 females exited clinical practice within 5 years of residency graduation.</p>  <p>   As authors emphasize, these data identify widespread gender-based disparities regarding EM workforce attrition that are critical to address to ensure stability, longevity, and diversity in the EP workforce.</p>  <p>    </p>  <fieldset><legend>References</legend>

                <p>   Gettel CJ, Courtney DM, Agrawal P, et al. Emergency medicine physician workforce attrition</p>  <p>   differences by age and gender. Acad Emerg Med. 2023;00:1- 9. doi:10.1111/acem.14764</p>  </fieldset>